Les avantages du travail à distance
Un certain nombre d’études, montrent que les personnes qui apprécient l’autonomie et la créativité atteignent de nouveaux niveaux de productivité dans un environnement distant.
Que signifie le télétravail ?
En lien avec les événements récents, le travail à domicile est devenu plus acceptable et répandu, mais la Russie figure toujours en bas de la liste des pays soutenant cette transition. Et il existe de nombreux États dont nous avons quelque chose à apprendre (par exemple, les Pays-Bas).
Le plus souvent, le problème est la pensée inflexible des employeurs qui sont habitués à certains processus commerciaux et ne veulent pas s’adapter au nouvel environnement. Beaucoup pensent également que le travail à distance rend les gens paresseux, que la qualité du travail diminue, qu’il devient plus difficile de contrôler les employés et qu’en général, il n’est pas rentable au final.
Pour faciliter l’argumentation avec les sceptiques, nous avons rassemblé pour vous tous les arguments en faveur du travail à distance.
Nous vous permettons d’utiliser ces données pour convaincre vos patrons ou vos collègues !
Pour le personnel
L’un des principaux avantages du travail à distance pour les employés est que vous n’avez plus besoin de consacrer du temps et de l’argent aux déplacements (métro et bus, essence, maintenance, tarifs, etc.). Vous bénéficiez de quelques heures de vie supplémentaires par jour. En conséquence, le niveau de stress au travail à distance, selon les statistiques, diminue également.
Vous avez plus de liberté au quotidien (enfants, parents, amis, courses, sports). Il est plus facile pour vous de prendre des vacances, les horaires de travail ne sont souvent pas clairement définis et l’entreprise est plus axée sur les résultats.
C’est plus sûr. Il n’y a aucun risque d’accident pendant le trajet vers ou depuis le travail.
Vous pouvez vous éloigner de la métropole et améliorer votre vie en choisissant un endroit avec une meilleure qualité de l’air et des soins de santé, une communauté en meilleure santé et les meilleures écoles pour vos enfants. La priorité lors du choix d’une ville et d’un pays de résidence est désormais votre bien-être personnel et celui de votre famille, et non plus l’accès au travail de bureau.
Réduction de la fatigue générale et augmentation de la productivité. Pendant le coronavirus, par exemple, Google et Microsoft l’ont appris. Il s’est avéré que leurs équipes de programmation ont commencé à mieux travailler, même malgré la situation générale avec le coronavirus. Nous remarquons également les effets positifs du travail à distance : la productivité et le niveau d’auto-organisation des employés sont très élevés.
Capacité de voyager à d’autres endroits sans interruption du travail. Liberté totale de mouvement, vous devenez indépendant du lieu et pouvez même vivre/voyager avec d’autres professionnels à distance.
Moins d’expositions aux germes des collègues malades (particulièrement pertinent à l’ère de Covid-19).
Certaines personnes trouvent plus facile de communiquer avec leurs collègues à distance. La quantité de drame et de politique de bureau est réduite. Avec un bon manager, une équipe de projet informatique peut même devenir plus cohérente, bien que cela dépende beaucoup de la manière dont les canaux de communication sont construits.
La conception de votre bureau ou de votre lieu de travail dépend de vous. Vous pouvez l’organiser de la manière qui vous convient.
Vous pouvez (le plus souvent) choisir les heures de travail pendant lesquelles vous êtes le plus productif. Par exemple, travaillez tard le soir. Ou seulement de 8 à 13, puis de 18 à 22.
La nourriture faite maison est souvent meilleure, plus saine et moins chère.
Les charges sociales dans certains pays sont moins élevées et vous pouvez ainsi économiser encore plus.
Les vêtements de travail ne sont pas obligatoires, le code vestimentaire peut être omis.
Les RH sont le service le plus impacté par le télétravail, consultez notre site web solution SIRH pour plus d’informations.